玉木伸弥(タマホーム社長)の性格・人柄が気になる!社長辞任の可能性は?

こんばんわ。

ミトです。

タマホームの玉木社長のコロナワクチンに対する社内命令の

ニュースが話題になっていますね!

とゆうか、社員に命令して「コロナワクチン」の接種を禁止するというのが

凄いですね!

完全にワンマン社長に思えてきました。

今回は、このような発言をする玉木社長の性格や人柄が気になったので調べました。

また、このような発言によって社長辞任の可能性があるのかも合わせて調査しました。

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玉木伸弥(タマホーム社長)の性格・人柄が気になる!

玉木社長の発した命令とは!

今回のニュースとなった玉木社長が社員に発した命令をもう一度見ていきたいと思います。

「週刊文春」の取材で分かった事実のようですね。

複数の現役社員らが社内資料やメールを基に証言した。

●7月上旬、玉木社長は、幹部らが参加するオンライン会議で「世の中がなんと言おうとも、ワクチン接種に反対です!」と発言した。

●6月初旬、「経営方針発表会」では、玉木社長が「ワクチンを接種したら5年後に死にますか らね」と話した。

●6月中旬に、玉木社長が幹部に対し「ワクチンを接種した場合は無期限の自宅待機」

「(自宅からの社用)PCへのログインは禁止」などのルールを伝えた。

●支店に勤務する社員の親族の証言。

「ワクチンを打てば出社を拒まれ、それでも働きたい場合は、『モデルルーム周辺の草むしり』や『配置転換』と言われた。表向きは『打つか打たないかは個人の判断』とも言っているが、実質は『打つな』に等しい。」

●7月6日付の社内資料の内容。

「感染拡大防止対策に関する社内ルールに違反した場合、自宅待機を命じる」

「自宅待機期間中は欠勤(無給)扱いとする」

⇒ 社内資料はワクチンに関する記載がないが、ワクチンを打つと自宅待機の為、

『自宅待機=無給』の考えは、ワクチンを打った場合も適応されると社員が理解している。

この事実が本当だったら、パワハラ的な発言になりますね。

タマホーム社側も今回の件に関してコメントを出してるようです。

基本的には、掲載された内容についての事実は無いと言っているようです。

玉木社長の性格・人柄は?

玉木伸弥社長ですが、もともと一族経営の会社です。

正確・人柄の情報は無かったのですが、ワンマン経営は間違いないだろうという意見が

非常に多かったです。

社長からの命令は絶対的で、多分下からの意見は通りにくいのだろうと思われます。

事実転職サイト等の会社の評判を見てもあまり高くないですよね!

分かりませんが、営業マン達のノルマも厳しそうですね!

2011年頃の玉木伸弥さんが「常務取締役 わくわくドキドキ本部 本部長」の頃の、社のFaceBookに関するインタビューの頃は、すごく上司と部下の良い関係であるようなイメージです。

玉木伸弥(タマホーム社長)の社長辞任の可能性は?

今回の発言や社内命令が事実である場合は、どのような処分になるのでしょうか?

一族経営だと社長辞任とかにはそもそもならないのでしょうか?

今回のニュースに対して事実だった場合のことを弁護士が話しています。

「会社側の都合で社員に自宅待機を命じた場合、基本的に賃金は100%支払わなければいけません。本当に無給にした場合、労働基準法24条に違反する可能性があります。また、ワクチン接種をしたらペナルティーを与えるというのはパワハラの類型の一つである『個の侵害』にあたります。個人携帯の5Gオフを強制したとすれば、それも社員のプライバシーに立ち入って嫌がらせをするパワハラ行為と言えます」

<引用元 https://bunshun.jp/>

通常の会社であれば、会社のイメージダウンは間違いないですし、間違いなく社長辞任はすると思います。

ただしタマホームの場合は一族経営なので、どうなるのでしょうか?

タマホームの例年どおりであれば8月26日に株主総会があるようです。

そこで辞任の話になるかもしれませんね。

ネット上の反応は?

まとめ

今回はタマホーム社長の玉木伸弥さんについて、その人柄や今後の社長辞任について

しらべてみました。

正確等は具体的な情報がなかったものの、ネットの反応はかなり厳しい状況ですね。

当然といえば当然なのですが・・・

事実なのかが重要ですね。

社員からのリーク情報であれば信憑性も高いと思われます。

今後の動向には注視していきたいと思います。

まとめ 

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